宋琛年劳模（工匠）创新工作室成立于2019年，现面积为108m2。工作室的日常工作由公司专业技师工作站负责人、劳模（工匠）负责，组员由10位有专业特长的技师及以上人员组成，其职责面向浆电气维修部的产品质量提升、生产效率加快、设备稳定、节能降耗显著、安全环保达标，特别是员工技能培训，核心任务就是解决瓶颈。工作室分为两大块，分别为“理论培训室”和“实训室”。实训设备有配电柜、变频器、智能电机控制系统、试验台等，培训室有电脑、投影仪、桌椅、橱柜、阅览区等。

       创新工作室的人才育成和技术创新有： 1.编写了6万余字的浆线设备电气DLP培训教材以及专业论文《变频电动机轴承故障诊断》，在业界引起广泛好评。2.根据国家规范、行业标准和设备手册制定电气设备维修规程、操作规程、点检标准、质量控制标准、技术招标文件等30余项；3.担任技师工作站技术负责人及内训师，参与公司每年内部技师晋升评选及公司职工技能大赛，先后培养维修技术人员及高技能人才200余名，其中有6名一线技术人员获得高级技师职业资格认定，13名技师职业资格，30余名高级工职业资格；担任。4.担任公司精益教练，培养50多名电气人员参与精益活动。5.组织公司专业技术人员参与开发区、日照市及行业技能大赛并担任技术指导，且在2016、2019年开发区技能大赛中获得电工团体第一名，二等奖、三等奖各1名。6.担任可靠性维护团队设备点检专业组长，成立专业不同类别设备点检制度，解决电气设备的疑难问题，RCA分析避免故障再发生。

       宋琛年劳模（工匠）创新工作室充分发挥了劳模的作用，发挥了技师的传帮带作用，聚焦公司的KPI目标，解决了公司生产特别是浆线维修过程中的安全、环保、质量、设备可靠性、效率、消耗等瓶颈。通过一系列的SS、改善项目、“五小”活动等，提升员工队伍的作业技能，创新能力，营造了学习、创新的良好氛围。