赵世龙劳模创新工作室现有成员25人，其中高级工程师2人，工程师7人，助理工程师2人，高级技师5人，技师8人，以“导师+技术+操作”的梯队构建模式，制定工作室规章制度、考核办法及工作室九大功能设计、四项制度理念等，是一支政治过硬、业务精湛、战斗力强的骨干力量人才队伍。

该工作室围绕2050mm热连轧生产线制约生产瓶颈的重点、难点工作开展技术交流、技术创新、技术攻关等活动，以提升2050mm产线济技术指标为总目标，以提升产品产量和质量为研究攻关总方向，不断改进生产工艺和流程，大力开展技术攻关、技术创新、发明创造等活动，做创新发展的“加油站”，技术成果的“孵化器”，人才培养的“练兵场”，示范带动的“大舞台”。