杨增荣创新工作室成立于2019年4月，现有成员24人，具有大学本科及以上学历13人、高级工程师4人、工程师2人、助理工程师2人、高级技师9人、技师5人，涉及液压、机械、电气、电焊等多个专业，是一支以生产一线技术骨干为核心成员的工作团队。

工作室自成立以来，搭平台、练技能、带团队、用工匠精神引领职工立足岗位，打造“学习型”和“技能型”团队，凝聚全员智慧和力量大胆创新，使其成为企业的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、团队的方向标，成为推动山钢精品基地创新发展的强劲动力。

杨增荣创新工作室运用“课题立项法”瞄准增产创效，提高生产控制技能；成立QC攻关小组，按照PDCA程序进行攻关活动；坚持学习型组织理论、精益管理思想，提炼工作成果；落实“平凡创新”和“工创行动”，广泛开展群众性创新活动；同时建立名师带高徒的“传帮带”机制，制定师徒培训学习计划，提升全员技能水平。完成技术创新成果21项，发明专利3项，实用新型专利10项，QC创新成果20余项，先进操作法22项，“五小成果”214项，给公司创造创造经济效益3450.4万元。