徐玉金劳模创新工作室现有成员83人，其中地市级以上劳模10人，高级技师4人，高级工程师4人，工程师7人，技师42人。目前工作室总面积370平方米，设有学习研讨室、技能实训室，并配备电脑、投影仪、打印机等办公用品，以及实际操作培训设施，为工作室创造了良好的学习条件和创新工作环境。2018年初，工作室荣获山东省示范性工匠和创新人才工作室称号，形成一支集创新攻关、技术比武、技能培训、修旧利废、故障会诊五项功能五位一体式创新团队，成为日照港集团铁路运输公司实施创新发展的创新主阵地，为推动公司的“科学发展、创新发展”发挥了积极的作用。

工作室大力开展创新攻关活动，共开展五期成果发布会，推出141个优秀创新项目和先进操作法，帮助公司解决技术难题50多项，获得国家专利18项、山东省职工优秀经济技术创新成果二等奖。2016年，工作室创新开展“维修定额管理”，解决了维修行业绩效分配难题，获得日照港三精三提精算提效一等奖，并在全港维修班组推广实施。

工作室结合修旧利废、“专用”改“民用”等降本增效活动，以自制机车空气滤芯、自主研发碳刷研磨器、室内辙叉焊补、报废柴油机捣固机改造等课题研发为基础，破解难题，大力开展修旧利费活动，大幅缩减设备维修费用，为公司降本增效提供动力。其中，工作室日常开展的机车散热单节修复、轮缘润滑装置、温控阀、燃油泵等20余项修旧利费项目，每年可节约材料费100多万元。

截止目前，工作室坚持省级创建标准，大力弘扬工匠精神，激发创新活力，有效提升职工技能素质，增强职工创新能力，推动知识型、技术型、创新型职工队伍建设，先后迎接港内外50余家单位对标交流学习，为港口铁路梯队人才培养和可持续发展做出了积极贡献。